返回顶部

严管强基练内功 聚力创新促发展 ——临沂商城控股集团纪检监察工作高质量发展探索纪实

发布时间:2022年01月07日

分享至:

       为进一步做好新形势下国有企业纪检监察工作,临沂商城控股集团在市国资委及市纪委监委驻市国资委纪检监察组的正确领导和具体指导下,设立纪委书记与纪检监察室,强化基础建设、拓宽监督渠道、创新廉政教育,积极探索国有企业纪检监察工作新模式,以坚强的纪律保障集团公司高质量发展。

聚焦“一个统领”,政治监督取得新成效

       以党的政治建设为统领,切实强化政治监督。通过“搭建一个平台、形成一套机制、培训一支队伍”,探索绘制纪检监督模式新蓝图;研究谈心谈话、列席会议等工作制度,落实纪检监督工作台账,强化日常监督管理;建立“来信、来电、来访、邮件、微信”监督举报平台,进一步畅通监督渠道;深入基层,落实工作考核,推动党史学习教育、“三项”制度改革等重大决策部署落实见效。

压实“两个责任”,上下联动展现新作为

       明确党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任,推动“两个责任”层层压紧压实。集团党委按季度研究全面从严治党工作,分析研判工作形势,确保2021年度25项重点任务责任到人,扎实推进;每半年组织开展1次党风廉政建设和反腐败工作会议,逐级签订《党风廉政建设责任书》;2021年分级分层开展全面从严治党履责谈话、履职谈话、廉政谈话近千人次,切实掌握全体党员干部重点工作开展情况及廉政思想状况,推动“两个责任”落实上下一体,同向发力。

把握“三个重点”,靠前监督收获新成果

       坚持聚焦重点环节、重点时间和重点人员,切实履行监督第一职责。紧盯重点风险点,每年开展廉政风险排查与防控,有效扎牢“不能腐”笼子;紧盯重要时间节点,下发纪律通知,召开节前廉政谈话,签订廉洁过节承诺书、发放家庭助廉信,严防节假日期间腐败违纪问题;紧盯个人作风,开展工作作风纪律检查,通过纪检工作提醒、纪律作风问题自查,进一步提升全体党员干部职工干事创业氛围。

运用“四种形态”,监督追责释放新威力

       加强监督执纪,坚持抓早抓小,防微杜渐。研究运用监督执纪“四种形态”,细化并常态化运用“第一种形态”,开展约谈、批评教育、责令作出检查等;设立“每月一案 警钟长鸣”“廉情通报”定期曝光顶风违纪、受到组织处理的典型问题,持续释放监督从严、追责从严的强烈信号。

创新“五廉建设”,强化教育打造新风貌

       加强廉政教育管理,着力打造有力度、有温度、有深度的警示教育系列活动。2021年,通过思想“植廉”,开展法律培训、学习党纪法规、观看警示教育片,厚植廉洁自觉性和坚定性;制度“保廉”,制定8项党风廉政制度,开展制度培训,不断提升制度意识;监督“促廉”紧盯人事招聘面谈、面试、招标、投标等,不断促进重点环节、领域、岗位提升廉洁底线;环境“宣廉”,发放征集令,向全体党员干部职工征集廉洁格言300余条,通过线下初选、网上评选、奖项评定、公众号宣传,多角度、多形式、多渠道持续营造集团公司清正廉洁氛围;表率“带廉”,深挖党史学习教育廉洁正面表率,打造一批廉洁党课,送党课进一线、送党课进集团,充分鼓励、引导全体党员干部职工既做新时代的清正廉洁表率,又做新时代干事创业先锋。

       警钟长鸣守初心,清正廉洁担使命。2022年,临沂商城控股集团将以学习贯彻党的十九届六中全会精神为强大动力,进一步将监督体系与治理体系有效融合,着力提升监督效能,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,持续凝聚风清气正、干事创业良好氛围,为助力集团高质量发展贡献磅礴力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

浏览次数:

临沂商城控股集团有限公司

版权所有 2019 鲁ICP备16010564号-3